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    惟實砥新促發展 奮楫篤行譜新篇——2023年黔西南州組織工作綜述

    黨的力量來自組織,組織強則事業興。


    2023年,黔西南州組織部門深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,扎實落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,按照全國、全省、全州組織工作會議部署要求,準確把握新時代新征程黔西南州組織工作職能定位,圍繞中心、服務大局,扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作,為全州高質量發展提供堅強組織保證。

      

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    興仁市巴鈴鎮大普村舉行紅白理事會、文明積分超市工作推進會,通過與群眾協商共議,表決通過基層治理相應辦法


      高舉旗幟、凝心鑄魂

      鑄牢絕對忠誠的政治品格

      

      黨的政治建設是一個永恒課題,來不得半點松懈。一年來,全州組織部門堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設,教育引導廣大黨員干部把衷心擁護“兩個確立”轉化為忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

      

      精心組織開展主題教育。聚焦主題教育總要求、目標任務和重點措施,緊扣“學思想”主題主線,高質量舉辦讀書班,常態化開展學習研討,分級分類講好專題黨課。認真踐行“四下基層”,推動領導干部“面對面”宣傳宣講、“實打實”調查研究、“心貼心”下訪接訪、“點對點”現場辦公。堅持“當下改”與“長久立”相結合,建立“建單”定問題、“研單”細措施、“分單”明責任、“督單”強調度、“核單”促整改、“銷單”抓落實的“六單”閉環管理機制,深入推進專項整治。把主題教育與推動高質量發展結合起來,以國際山地旅游暨戶外運動大會為契機,全力打造中國最美“萬峰林半程馬拉松”賽事品牌,大力推動文旅產業發展。

     

    2023.09.13 州委常委會(擴大)會議暨州委主題教育領導小組會議.jpg

    黔西南州召開州委常委會(擴大)會議暨州委主題教育領導小組會議

     

      持續強化黨的創新理論武裝。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃,突出首課、主課、必修課,用好州縣鄉黨校培訓主陣地和興義市發哈村、望謨縣卡法村等現場教學點,統籌舉辦黨的二十大精神專題輪訓班、主體班、培訓班,對鄉科級以上干部全覆蓋輪訓,培訓黨員10萬余人次。

      

      嚴明政治紀律政治規矩。嚴格閉環管理機制,扎實開展“回頭看”,清單化、項目化推動習近平總書記重要指示批示精神落地落實。強化政治監督和政治督查,做深做實政治素質考察,嚴肅黨內政治生活,不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

      

      大抓基層、強基固本

      打造堅強有力的戰斗堡壘

      

      欲筑室者,先治其基。一年來,全州組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導向,以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體,圍繞基層基礎“強雙基”,構建“1+8+2”黨建制度體系,深入開展“排隊抓尾、雙整雙創”行動,統籌推進各領域黨建,推動各級黨組織全面進步、全面過硬。

      

      “要把干部從一些無謂的事務中解脫出來,從提供材料的忙亂中解放出來?!比萁M織部門堅決落實習近平總書記關于為基層減負的重要指示精神,圍繞“明責、減負、賦能”目標,創新探索“4354”工作機制,堅持州縣鄉村“四級聯動”,制定村級組織主體責任、協助事務、負面事項“三張清單”,實施減工作事務、牌子制度、會議文件、報表材料、督考調研“五項行動”,落實干部、經費、項目、政策“四項措施”,推動“應盡之責”落細、“應減之負”落地、“應賦之能”落實,切實為村級組織明責減負、松綁賦能。

      

      鄉村振興關鍵在人。全面實施村黨組織書記、鄉村振興骨干能力學歷“雙培養雙提升”行動,依托國家開放大學、職業院校、州縣鄉黨校,通過集中培訓、實踐鍛煉、觀摩交流、“擂臺比武”等方式幫助提升能力學歷,更好服務推動鄉村振興。

      

      實施“四個劃轉”提升駐村幫扶質效。持續向774個“五類村”選派駐村第一書記和駐村干部2361名,將州縣選派駐村第一書記和工作隊員黨組織關系、日常管理、考核評價、目標績效評價權限全部劃轉至所駐鄉鎮和村,推動駐村第一書記和工作隊員真蹲實駐、真幫實扶,有效助力全州鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興。

      

    冊亨縣醫療“組團式”幫扶干部專家戴思平帶領“徒弟”查房教學.jpg

    冊亨縣醫療“組團式”幫扶干部專家戴思平帶領“徒弟”查房教學


      迢迢越千里,悠悠山海情。扎實推進干部人才“組團式”幫扶,加強與惠州等幫扶單位對口協作,優化完善督促調度、議事協調、溝通對接“三項機制”,按照“一縣一方案”,推動晴隆、冊亨、望謨3個重點幫扶縣銜接幫扶機遇,教育方面出臺幫扶措施36條,醫療方面全面推進“五個中心”建設,科技方面建立科技結對服務鎮村和主導產業機制,用好“師徒式”幫帶機制,培養醫療人才403名,培育“土專家”“田秀才”2945名,著力打造一支帶不走的鄉村振興人才隊伍。

      

      以“一市一示范”改革試點為載體,實施改革賦能、網格賦能、隊伍賦能、紅色物業賦能、陣地賦能、制度賦能“六項行動”,深入推進黨建引領城市基層治理。經過探索實踐,興義市創建“五型社區”探索易地扶貧搬遷社區治理新路徑、興仁市“五小五大”助力新市民筑夢新生活、貞豐縣豐茂街道珉城社區探索構建“1+3+N”模式促進社區物業與社區治理有機融合等鮮活案例成效初顯,被列為全國先進典型社區案例。

      

      著眼長遠、選賢任能

    鍛造忠誠干凈擔當的執政骨干

      

      政治路線確定之后,干部就是決定因素。一年來,全州組織部門堅持黨管干部原則和新時代好干部標準,從統籌“樹木”與“森林”的高度,全面抓好干部選育管用,著力建設一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。

      

    為村級組織減負后,村干部有更多經歷深入一線為群眾辦實事。圖為興仁市陸官街道鳳凰城社區干部正在廣場向居民宣傳醫療及養老保險政策,并為老年居民現場代繳.jpg

    興仁市陸官街道鳳凰城社區干部正在廣場向居民宣傳醫療及養老保險政策,并為老年居民現場代繳


      堅持以正確選人用人導向引領干事創業導向,突出實干實績,加大干部統籌交流力度,實施“年輕干部成長工程”,強化“政銀”干部互派掛職交流,注重在重大任務、重大斗爭一線發現和使用干部,大力選拔使用想干事、肯干事、能干成事的干部。

      

      深入實施干部專業化能力提升計劃。圍繞“產業強州”“文教興州”“和諧穩州”戰略部署和“康養勝地、人文興義”城市定位,舉辦旅游產業化、現代化產業體系建設、黨外干部等培訓班7期,通過“新時代學習大講堂”業務知識專題講座培訓2.84萬人次。

      

      堅持嚴管和厚愛結合,常態化推進領導干部能上能下,認真落實容錯糾錯實施辦法,暢通干部晉升發展通道,推動干部展現新氣象新作為。從嚴從實加強干部全方位管理和經常性監督,把政治監督貫穿干部選育管用全過程,持續營造風清氣正選人用人環境。

      

      優化提升年度綜合考核質效。圍繞引導各級領導干部樹立和踐行正確政績觀,修改完善綜合考核實施辦法,強化考核結果運用,推動各項工作任務落實到位。

      

      持續加強和改進公務員工作,扎實推進公務員(選調生)招錄工作,為干部隊伍建設儲備源頭活水。嚴格落實激勵保障政策,用好職務與職級并行制度。推動考核優秀等次向鄉村振興一線傾斜,全面激發基層干部干事創業熱情。

      

      因地制宜、育才聚才

    強化中國式現代化黔西南實踐的智力支撐

      

      抓人才就是抓發展,謀人才就是謀未來。一年來,全州組織部門聚焦州委戰略定位和教育發展優勢,將州縣兩級黨委、各行業主管部門實施的人才項目進行優化整合,全方位培養引進用好人才,為全州現代化建設提供人才支撐。

      

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    黔西南州赴貴州大學引才


      緊扣發展需求引才聚才。提出實施“峰林人才計劃”“雁歸行動”,開展“智匯黔西南·才領新未來”、赴高校專項引才等活動,圍繞山地旅游、康養、中醫藥產業等,全職引進高層次人才363人。

      

      注重分層分類育才用才。評選命名州管專家和非公領域“重點人才引進計劃”精英型、骨干型、成長型人才并進行重點支持培養。用好東西部協作政策資源,常態化開展東西部協作“專家人才行”活動,組織專家人才赴廣東開展學習交流,兩地互派專業技術人才頂崗交流學習。

      

      營造良好環境重才留才。為專家人才提供康養服務,辦理人才服務綠卡,發放高層次人才津補貼。組織開展“人才日”系列活動,以州委、州政府名義表彰全州人才工作先進集體和先進個人,持續釋放愛才惜才敬才強烈信號。

      

      步履不停,奮進不止。2024年是新中國成立75周年,同時也是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。全州組織部門將深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,全面貫徹落實全國、全省、全州組織工作和組織部長會議部署要求,守正篤行、久久為功,不斷提高黨的建設和組織工作質量,為奮力推動中國式現代化黔西南實踐取得新突破提供堅強組織保證。

      

    貴州日報天眼新聞記者 安通

    編輯 李堅

    二審 孫蕙

    三審 楊惠

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