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    開陽縣總工會深化老干部服務管理工作

    開陽縣總工會結合縣委有關老干部工作的新任務和新要求,突出抓好離退休干部思想政治建設,不斷深化服務管理工作,急老干部之所急,想老干部之所想,不斷深化服務管理工作,給老干部幸?!凹哟a”。


    領導重視,老干部工作組織領導得到新加強。根據開陽縣委組織部(老干部局)相關工作精神,指定專人負責老干部工作,明確工作目標任務,細化工作措施,積極推動各項工作落實落細,不斷提升離退休干部服務管理水平。堅持在職干部聯系老干部制度,在工作中學習經驗,在生活上關心關愛,注重發揮離退休干部的經驗優勢。堅持定期走訪慰問、看望,采取線上線下相結合方式,共走訪慰問離退休干部7人次。


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    創新工作,老干部政治待遇落實取得新突破。堅持離退休干部學習常態化制度。采取自學、微信視頻學習等形式,教育引導老同志。為實現開陽縣經濟社會高質量發展貢獻力量。落實離退休干部閱讀文件、聽取報告制度。依托微信公眾號、微信群,讓老干部了解開陽縣經濟社會發展建設情況,切身感受發展成果,關心和支持重大決策部署,為推動高質量發展匯聚正能量。認真做好離退休老干部報刊訂閱工作。針對離退休老干部年齡較大、行動不便、居住分散等情況,老干部工作者上門為離退休老同志辦理訂閱報刊雜志手續,盡心盡力為老干部提供便利,確保老干部及時了解國際、國內和開陽縣發展新動態,豐富離退休老干部的晚年精神文化生活。


    突出重點,老干部生活待遇落實取得新進展。堅持“五必訪”制度。堅持重大節日必訪、有特殊困難必訪、生病住院必訪、出現問題必訪等制度,為老干部送去組織的溫暖和關懷。2023年春節,開陽縣總工會為5名離退休干部發放慰問金共計2500元。加強老干部工作管理。切實做到“五清楚”,即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯系方式,做到心中有數,老有所管。同時,及時維護更新離退休干部信息,做到統計數據無誤。強化服務保障。按時足額發放退休費,為異地安置的老干部采取異地體檢報銷體檢費用的方式,及時幫助老同志了解掌握身體狀況,有針對性地進行護理和調養。積極配合縣老干部工作部門推動信息化建設,指導幫助老干部運用信息化手段服務生活、學習和交流。


    盧芝鴻

    編輯 蔡義桂

    二審 凌潔

    三審 梁晶晶

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